Hay tres tipos de liderazgo:
- Líderes que comandan – ellos toman decisiones en nombre del grupo y permiten poca o ninguna clase de discusión con los miembros del grupo. En tiempos difíciles, esto puede ser necesario pero en otras situaciones es improbable que ayude al grupo a crecer en confianza y en habilidades.
- Líderes que consultan – estos líderes animan discusiones sobre las situaciones y metas y luego toman una decisión en nombre del grupo.
- Líderes que habilitan – ellos delimitan algunas parámetros pero dentro de estos parámetros animan y permiten que los miembros del grupo ganen confianza en las discusiones y el análisis de su situación y la toma de sus propias decisiones.
¿Pueden identificar ejemplos de esta clase de estilo de liderazgo? ¿Qué estilo de liderazgo ayudaría a la situación de ustedes?
Discusión
- ¿Pueden los participantes pensar en ejemplos de estos tres estilos de liderazgo?
- ¿Fue cada estilo de liderazgo apropiado para cada situación particular?
- Discutan las características que debe poseer un buen líder. Si es posible anime discusión analítica de personalidades locales, políticos, personajes de libros bien conocidos o de programas de radio o líderes de organizaciones locales. Evite que la discusión se torne crítica o demasiado personal.
- ¿De que manera el conocimiento y experiencia de una persona influyen en su habilidad de liderar exitosamente?
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