Las iglesias activas, con miembros que comparten el amor y la compasión de Cristo con sus prójimos, deberán tener un impacto positivo en sus comunidades. Nuestro llamado es a ser ‘sal y luz’ en nuestras comunidades, así que nuestras vidas deben ser un buen testimonio. Nuestras acciones deben atraer a otras personas.
Compartan con la gente que no es parte de la iglesia la responsabilidad de ponerse en acción. Las habilidades de facilitadores pueden ayudar a asegurar una buena participación. Los debates y planes deberán realizarse junto con representantes de la comunidad. Denle a las personas de la comunidad la confianza personal que necesitan para hacer cambios que mejorarán sus vidas. Esta forma de trabajo puede llevar mucho más tiempo. Sin embargo, tendrá como resultado cambios más duraderos y evitará cometer errores serios por una falta de comprensión de la situación.
El equipo coordinador deberá seleccionar a las personas para responder a diferentes necesidades. Algunas personas estarán demasiado ocupadas para ayudar. Algunas no querrán ayudar porque tienen miedo, se sienten incapaces o temen las consecuencias. Sin embargo, todos los miembros de la iglesia deben sentir que el proyecto les pertenece y apoyar la acción mediante la oración. La responsabilidad y pertenencia compartida, tanto en la iglesia como en la comunidad, deben llevar a una satisfacción compartida ante los resultados que mejoran la calidad de vida de las personas.
Discusión
- ¿Debe esperar una iglesia a que todos sus miembros estén de acuerdo y se movilicen en la obra de ayudar a mejorar aspectos específicos en la comunidad?
- A veces los problemas que vivimos en nuestras comunidades son tan grandes que parece que hay muy poco que la iglesia puede hacer para tener un impacto positivo. ¿Qué aliento nos da la Biblia al contarnos de personas que tomaron pequeños pasos de fe?
- Leamos Hechos 2:42-47. ¿Qué actividades y actitudes caracterizaron la vida de la primera iglesia? ¿Qué tipo de comunidad era? ¿Cómo compara esto con la vida comunitaria de nuestra iglesia? ¿Qué podemos aprender de su ejemplo?
- ¿Cómo pueden los miembros de la iglesia compartir su fe al participar de la obra práctica en la comunidad?
- Leamos Nehemías capítulo 2. Nehemías tenía un buen trabajo como copero del rey Artajerjes. Esto significa que probaba la comida y el vino del rey para asegurarse de que no estuvieran envenenados. El rey puso mucha confianza en él y Nehemías probablemente era uno de sus consejeros personales.
•¿Por qué tenía Nehemías tanto miedo (versículo 2)? ¿Qué hizo antes de responderle al rey?
•¿Qué es lo que Nehemías ya había considerado y planeado? ¿Qué podemos aprender de esto en cuanto a la manera en que planeamos nuestro trabajo?
• Opinen sobre las acciones de Nehemías durante su primera semana en Jerusalén. ¿Cómo usó su tiempo? ¿Qué podemos aprender acerca de su método?
- Leamos Nehemías capítulo 3. ¿Qué nos dice este capítulo acerca del nivel de participación en el trabajo?
•¿Cómo animó Nehemías a las personas a participar (2:17)? ¿Qué nos dice esto acerca de sus habilidades de liderazgo?
• Algunas personas reconstruyeron más de una sección de la pared. ¿Por qué lo habrán hecho?
• Nehemías 3:5 nos dice que algunas personas se negaron a participar en la obra. ¿Cómo debemos responder a miembros de la iglesia que no quieren participar?
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