El manejo de conflictos es algo que todos tenemos que hacer alguna vez en nuestras propias vidas. Todos habremos experimentado conflictos dentro de nuestras familias y con compañeros de trabajo, a menudo por pequeñeces, pero a veces por cosas muy graves. A veces sentimos que hemos ayudado a resolver el conflicto; en otras ocasiones podemos sentir que hemos empeorado las cosas. Este número de Paso a Paso se ocupa de los conflictos entre y dentro de las comunidades. En la medida en que los recursos se hacen más escasos y la vida más difícil, los conflictos tenderán a hacerse más frecuentes. Como dijo Tom Houston de Visión Mundial, ‘El principal problema en el mundo hoy en día es el conflicto y la mayor necesidad es de reconciliación en estos conflictos. No hay mayor contribuyente al sufrimiento humano ni barrera de mayor significado para la acción de desarrollo efectiva que los violentos conflictos que desgarran a las comunidades y sociedades en todo el mundo. A partir de 1945, 120 conflictos armados en el Tercer Mundo han matado a más de 20 millones de personas, la mayoría de los cuales eran civiles.’
Este número examina principalmente el conflicto en relación con los recursos naturales, ya que éste es posiblemente uno de los aspectos de mayor importancia para los lectores de Paso a Paso. Ian Wallace también examina la necesidad de reconciliación después del conflicto étnico en Ruanda. Este número puede simplemente ayudar a comprender algunas de las causas de los conflictos. Puede ayudar a destacar y discutir problemas que causan conflictos en las comunidades o lugares de trabajo. Puede incluso ayudar a encontrar la forma de resolver un conflicto más grave en la región. Nunca ha habido mayor necesidad de pacificadores en este mundo atribulado. En nuestra calidad de cristianos, no sólo se nos llama a ser pacificadores sino también a enseñar perdón y reconciliación. Espero que este número nos ayude a enfrentar ese desafío en forma más efectiva.
El personal del Centro para Desarrollo y Capacitación Rurales (CRDT) de la Universidad de Wolverhampton ha proporcionado la mayor parte del contenido de este número. Tienen mucha experiencia en manejo de conflictos y estamos muy agradecidos por sus contribuciones.
Los números futuros examinarán el cuidado sostenible de la salud, los niños que trabajan para el beneficio de otros y las minusvalías.
Isabel Carter